我的成就故事_大学生职业规划
我的成就故事_大学生职业规划
我的成就故事
刚上大学，学校安排们学习[大学生职业生规划设计"门课程，便于了解了对于个来说，无论是对自职业的还是对未来人生的划都是非常必要的。规划就像成长道路上的灯塔，会给我们指引前进
成就故
六岁的时候，家里人叫我学自行车，我很激动，简单学者却很难，当时我还没有自行车高，去就废了九牛二虎之力，坐在上面之后，爸爸着后座让我慢慢蹬车，可是小身体是掌握不了衡，爸爸刚刚撒手，就一下子跌在了地上，膝盖都磕破了，娇生惯养的从没受过这种待遇，耍气不学了。爸爸哄我，说绝不放手，我，晃悠悠得骑着自行车，骑了好长一段，向一瞟，只见
感悟:无论做么，只要有坚定不移的毅力，和充足的自
成就故事二做组长
随年岁的增长，开始进入小学接受文化教。因为第一次考优秀成绩，老师决定让我当组长。听到这个消息时我既兴奋又张，因为平时胆子很小，说话声音都不大，妈妈怕我不服众，是便开始了对我的训练，我要高声喊出集的口令，还练习领，爸妈妈扮演我的同学。新的一开始后，我就走马上任了，站在三十多个同学面前，在家练习的东全都忘记了，最后很尴的让老师帮忙收拾场面，回家后跟妈妈大哭了一场。非常坚定的告诉我她相信我能做好，只是时间问题。最后，在几次失败后，
感悟:任何情
成就故事三演讲
我常深刻的记得那是小学四年级的时，因为老师的和比较突出的成绩让我在年比较有声望，于是大队辅我去参加一次有关于创新的演讲比赛。虽然平时学习生活中有过一定的演讲训练，但是到是级的比赛，潜在自己内心的自卑感就出了。总觉得自己不行，总害怕当时上场忘记自己想要说的西。唯一能做的就是断的练习和重复。当时上场的那一刻的确非常害怕，但是看到老师信任的眼神，想想自己的付出，变冷了下来并完成
成就故事四住宿
结了小学生活后，我便进入了初中。为了受更好的教育，妈把我送到了一所离家较远教育质量好的初中，我便开始了我达的寄宿生活。这无疑对我是一个严重的考验，没有己洗衣服，也没有自己吃过饭，想想都发。开的第一天，因为充满好奇，又忙着认识新同学，并没感觉什么，但是过了几天，自己要学习，又要生活，开始觉得忙不来，开始非常的想家，电话的时候偷偷的掉眼泪。妈妈跟我说，改变不了环境，要适应它，时间长了就会有所好转。一直很信妈妈，于是紧牙关坚持，最
成就故事五中考
由生于考试大省，父母一直很注重我的学，理所当然的希我考一个最好的高中。因为当时绩属于中上游，所以还是很的，但是由于年纪尚小而且身边的压力比较大，开始有厌学并且开始怀疑自己，成绩也是落千，我心意冷了，父也失望，这个时候，我的班主给我了很大的鼓励，并且爸爸妈妈也放松了对我的期望，给我了个轻松的学习环境，我自己也并不愿意落后，开始更加努力，同时找了关于调心理的书读了一下，虽然最后中考分不是特别高，但是
成就
在中里都是各初中的尖子生，我感自己非常渺小，卑感随之而来，之后按照规每个班要选班委，我们任要求每个人都去竞选一个自己向往的职位，逼不已，我紧张的站到了台上，声发抖，两脚软，很小声的自己想做学位，便慌慌张的下了台。正当自己觉得肯定没戏的时候，老师竟意的宣布我的票数最多，我异常惊讶，从未想过大家会喜欢我，信任我，心激动且欣喜，自信重回了脸上，告诉自己一要对得起同学
因为一直心态不好，我高发挥的很不好，经过家人自己的慎重考虑，我上大。虽然不是美好结果，但始终是一个新开始，我们不能改变过去，但我们能决定自己的未来。现在我
感悟:不要
第2篇：大学生职业规划与成功就业：辞职篇
钱的问题
笔者点评：有些老板很忌讳这么问，一般说来，钱少也就人很闲，你可以明确地告诉老板，作为一个年轻人，比钱少更可怕的是无事可干，相信你会成功。让老板觉得你还是有自己的想法，有自己的前景规划，至少说出来还是想忙点事。
人岗吻合率较低
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的.，也即会是阶段*的。
职位的生命周期已到
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段*任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
没有成就感，当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职
对方可能会认为你无能，一定要突出你的个*，说明不符合这种工作，有些人就不喜欢机关的气氛，但是一到民营企业，就如虎添翼。
企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，会选择离职。可以从个人的发展来说，表示自己的一种勇气与冲劲，如面试官不欣赏，也无妨，换个企业去面试，面试100个，只要有一个适合就行了。
个人成长问题、职业规划问题
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。一定要有自己的发展思路，并且为此自己在不懈的努力，如想从工科调到管理，你就必须业余时间学习很多管理学的知识。
理念问题
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
笔者点评：以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用，用了之后一定要能自圆其说。
用人机制问题
一朝皇帝一朝臣的用人机制除，反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合（内阁重组就是这种情况）。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把*想好，并做好应答策略布署。
二、笔者五大提醒
表现出热爱原来的公司，至少曾经热爱过。
表现出离职与公司有过沟通，并且是双方认为的最好解决办法。
新公司与原来公司的区别，没有优劣之分，只有自己的发展前景之虑。
你的成绩与你的辞职有一定的关系，但是一定要公正说明其中的原委，如理念、公司用人变化等。
坦诚的谈论，以一般人的感情去看待，相信考官也是人。
第3篇：大学生职业规划与成功就业
一、就业资本（提高相应阶段的资历）
1.刚毕业时关注你的经验，能做什么……
笔者点评：在校锻炼是你唯一的选择，在*，如果你不是出生在显赫的家族或其他的有特殊能量的家庭，这是我对你的唯一的劝告，锻炼自己。笔者的教育咨询三部曲即将面世，届时可以搜索参考。
2.工作3-5年关注你的业绩，做了什么，看来也只有充实提高，才能有所业绩，才能毛尖于人。其他的一些妙招，手段，我建议还是少用为好，踏踏实实的干活，千万要注意，玩火者自焚……
3.工作5-10年关注你的职位，显示你的领导才能。你的领袖气质如果还不崩发出来，也就没有多大可能了，除非你是后天*天才。
二、跳跃法则
1.确定今后的方向，只有方向定了，其他的东西才会定下来。
2.通过工作，慢慢靠近自己的方向，最终达到目标。
3.选择更高的职位，工作作为跳跃的对象。
三、像狼一样生存，逮住机会不放手
1.在狼的社会里，母狼为领导，公狼捕了食物后，会被母狼夺走，用来喂养幼狼崽，留极少一部分给捕食者，直至公狼最后捕不到食，母狼才会拿出部分来拯救公狼，造成了狼的追求无止境。
2.树立目标的可借鉴*，大目标分解为小目标，将小目标一个个实现，时刻能感觉成就感，步步紧逼大目标。在管理学上是制定好战略目标，分解成经营计划，再将经营计划分解成季度任务，将季度任务分解成每月的指标，每月的指标分解到每天。
四、改变使你成为最大的赢家
1.事务本身不会影响人，人们只受对事物看法的影响，对事物的看法分为积极的和消极的，而一个人要对自己的看法承担最大的结果，成功完全取决于自己的看法。
2.烦——拖——失败，这是人们习惯的面对比较糟糕的事情的一种方式，最终的结果由自己买单。
3.改变原有的思维，跳出传统的思维模式，先装满脑袋，再装满口袋，世界上最困难的事是将自己的观点装进别人的脑袋，将别人的钱装进自己的口袋。后续笔者有相应《思维篇》作为补充。
五、渡过难关（苦战能过关）
1.最大的幸福在于曾经痛苦。
笔者点评：只要想想，反正会过去，放手去干，总会有结果的，如果还是没有结果，那是因为你没有足够的去放手干。
2.只要死不了，所有的一切都是为了使你更加坚强，这是命中注定的安排。
3.蝴蝶在出茧之前，要经过痛苦的自我拼搏，破茧而出，如果外力帮它完成这个过程，则会提前进入夭折。看来有些忙还只能自己扛了，别人帮忙都是倒忙，揠苗助长，就是这个道理。
六、平台巩固上升法
1.在已有平台找一个突破口，如想改行业，一定要找一个突破点，全面进攻很难取胜，当然也有意外，那是因为根本不要进攻。
第4篇：大学生职业规划与成功就业（下）
大学生职业规划与成功就业（下）
一、就业资本（提高相应阶段的资历）
1.刚毕业时关注你的经验，能做什么……
笔者点评：在校锻炼是你唯一的选择，在*，如果你不是出生在显赫的家族或其他的有特殊能量的家庭，这是我对你的唯一的劝告，锻炼自己。笔者的教育咨询三部曲即将面世，届时可以搜索参考。
2.工作3-5年关注你的业绩，做了什么，看来也只有充实提高，才能有所业绩，才能毛尖于人。其他的一些妙招，手段，我建议还是少用为好，踏踏实实的干活，千万要注意，玩火者自焚……
3.工作5-10年关注你的职位，显示你的领导才能。你的领袖气质如果还不崩发出来，也就没有多大可能了，除非你是后天*天才。
二、跳跃法则
1.确定今后的方向，只有方向定了，其他的东西才会定下来。
2.通过工作，慢慢靠近自己的方向，最终达到目标。
3.选择更高的职位，工作作为跳跃的对象。
三、像狼一样生存，逮住机会不放手
1.在狼的社会里，母狼为领导，公狼捕了食物后，会被母狼夺走，用来喂养幼狼崽，留极少一部分给捕食者，直至公狼最后捕不到食，母狼才会拿出部分来拯救公狼，造成了狼的追求无止境。
2.树立目标的可借鉴*，大目标分解为小目标，将小目标一个个实现，时刻能感觉成就感，步步紧逼大目标。在管理学上是制定好战略目标，分解成经营计划，再将经营计划分解成季度任务，将季度任务分解成每月的指标，每月的指标分解到每天。
四、改变使你成为最大的赢家
1.事务本身不会影响人，人们只受对事物看法的影响，对事物的看法分为积极的和消极的，而一个人要对自己的看法承担最大的结果，成功完全取决于自己的看法。
2.烦——拖——失败，这是人们习惯的面对比较糟糕的事情的一种方式，最终的结果由自己买单。
3.改变原有的思维，跳出传统的思维模式，先装满脑袋，再装满口袋，世界上最困难的事是将自己的观点装进别人的脑袋，将别人的钱装进自己的口袋。后续笔者有相应《思维篇》作为补充。
五、渡过难关（苦战能过关）
1.最大的幸福在于曾经痛苦。
笔者点评：只要想想，反正会过去，放手去干，总会有结果的，如果还是没有结果，那是因为你没有足够的去放手干。
2.只要死不了，所有的一切都是为了使你更加坚强，这是命中注定的安排。
3.蝴蝶在出茧之前，要经过痛苦的自我拼搏，破茧而出，如果外力帮它完成这个过程，则会提前进入夭折。看来有些忙还只能自己扛了，别人帮忙都是倒忙，揠苗助长，就是这个道理。
六、平台巩固上升法
1.在已有平台找一个突破口，如想改行业，一定要找一个突破点，全面进攻很难取胜，当然也有意外，那是因为根本不要进攻。
第5篇：大学生职业规划成功故事
大学生职业规划成功故事有哪些？职业规划包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。下面小编为大家带来大学生职业规划成功故事，希望大家多多阅读！
六岁的时候，家里人叫我学自行车，我很激动，看着简单学者却很难，当时的我还没有自行车高，爬上去就废了九牛二虎之力，坐在上面之后，爸爸扶着后座让我慢慢蹬车，可是小小的身体就是掌握不了平衡，爸爸刚刚撒手，我就一下子跌在了地上，膝盖都磕破了，娇生惯养的我从没受过这种待遇，耍气不学了。爸爸哄我，说绝不放手，我又，晃悠悠得骑着自行车，骑了好长一段，向后一瞟，只见爸爸在远处站着冲我笑呢。
感悟：无论做什么事，只要有坚定不移的毅力，和充足的自信就一定会成功！
随着年岁的增长，开始进入小学接受文化教育。因为第一次考试的优秀成绩，老师决定让我当组长。听到这个消息时我既兴奋又紧张，因为平时胆子很小，说话声音都不大，妈妈怕我不能服众，于是便开始了对我的训练，我要高声的喊出*的口令，还练习领队，爸爸妈妈扮演我的同学。新的一周开始后，我就走马上任了，站在三十多个同学面前，在家练习的东西全都忘记了，最后很尴尬的让老师帮忙收拾场面，回家后跟妈妈大哭了一场。妈妈非常坚定的告诉我她相信我能做好，只是时间问题。最后，在几次失败后，我终于能担负起组长这个重任了。感悟：任何事情的成功都是需要充分的准备和对自己坚定的信心的
我非常深刻的记得那是小学四年级的时候，因为老师的信任和比较突出的成绩让我在年级比较有声望，于是大队辅导员让我去参加一次有关于创新的演讲比赛。虽然在平时的学习生活中有过一定的演讲训练，但是想到是市级的比赛，潜藏在自己内心的自卑感就出来了。总觉得自己不行，总害怕当时上场忘记自己想要说的东西。唯一能做的就是不断的练习和重复。当时上场的那一刻的确非常害怕，但是看到老师信任的眼神，想想自己的付出，变冷静了下来并完成了演讲，拿到了演讲的一等奖
结束了小学生活后，我便进入了初中。为了接受更好的教育，妈妈把我送到了一所离家较远教育质量很好的初中，我便开始了我长达三年的寄宿生活。这无疑对我是一个严重的考验，没有自己洗过衣服，也没有自己吃过饭，想想都发愁。开学的第一天，因为充满了好奇感，又忙着认识新同学，并没有感觉什么，但是过了几天，自己要学习，又要生活，开始觉得忙不过来，开始非常的想家，打电话的时候偷偷的掉眼泪。妈妈跟我说，改变不了环境，就要适应它，时间长了就会有所好转。一直很信妈妈，于是咬紧牙关坚持，最终在生活上跟学习上都获得了进步。
第6篇：大学生的职业规划就先定位再就业
大学生的就业也遇到了一些问题。但就业也不能因此而盲目。此时也需要先给自身定位再就业。
如果不幸失业没什么大不了的，首先要从心理上应正视失业这一问题，坦然地接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导、怨自己所学的*，其实这种抱怨的意义并不大，相反地会影响自己再就业的心情，因此调整好自己的心态是失业后首先要做的事情。
其次，在接受失业的现实以后，可以把重点放在盘点自己的商业价值上，就是将自己以往的工作经历和业绩、所受的教育和培训，包括人脉关系等都统统整理一遍，看看自己最能够为企业和社会做贡献的地方在哪里，找到自己的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。此时如果你能在求职前为自己做个职业定位与规划，往往能够轻松找到求职路上的捷径。根据向阳生涯的研究表明，职业咨询与规划的效用集中体现在以下五个方面：
1、求职速度加快。有了明确的职业定位后，投简历时就不必再盲目地做海投，人人都知道，“有的放矢”、“有所侧重”地投递简历，求职的命中率会高出很多。
2、工作持久*增强。确定自己的职业兴趣及发展方向后，一旦找到自己喜欢和擅长的工作，工作的稳定*能够大大地提升，有利于职业生涯的稳步发展。
3、工作满意度更高。对于一份自己喜欢和认同的工作，在遇到困难时，因为对工作有很高的认可度，人们通常会迎刃而上、主动解决问题，漫无边际的抱怨会得到大幅度的消减。
4、充分提升个人职业竞争力。在深入了解自己核心竞争力的基础上，找到适合自己并能长远发展的平台，人们会努力提升各方面的技能要求，激励自己往更好的方向发展，让职业生涯得到提升。
5、获得更高的回报。理*规划、科学设定职业发展目标后，通过自己不懈努力和积极的工作表现，人们往往会容易出业绩、出成果，坚定目标毫不放松，升职与加薪是一种必然结果。
在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到自己的优点，而忽视了自己的缺点，这时候可以借助家人和朋友，通过与他们的交流来帮助自己反省。根据向阳生涯职业规划咨询公司目前的统计，金融危机发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是通常来说，失业的人更需要对自己的职业进行合理定位。